Le Forum RH, l\u2019Agence nationale pour l\u2019Emploi (ANPE), l\u2019Association des \u00c9coles Priv\u00e9es d\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur (AEPES) et Challenge Bamako se sont pench\u00e9s sur la question au cours de la premi\u00e8re \u00e9dition des Rencontres annuelles des Ressources Humaines (RH), les vendredi 28 avril et samedi 29 avril dernier, au conseil national du Patronat du Mali. La pr\u00e9sentation du rapport de l\u2019\u00e9tude d\u2019harmonisation des fiches descriptives des emplois standards chez les employeurs, a fait l\u2019objet de houleux d\u00e9bats.<\/p>\n\n\n\n
Cette \u00e9tude selon <\/em>Modibo Koly KEITA de l\u2019ANPE, a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e pour identifier les m\u00e9tiers les plus r\u00e9currents au Mali et le profil type des m\u00e9tiers qu\u2019il faut apprendre d\u00e9sormais dans les \u00e9coles sup\u00e9rieures, afin de rem\u00e9dier \u00e0 l\u2019inad\u00e9quation des dipl\u00f4mes et le probl\u00e8me de ch\u00f4mage au Mali.<\/em><\/p>\n\n\n\n Le pr\u00e9sident de <\/em>l\u2019Association Professionnelle des Gestionnaires des Ressources Humaines (Forum RH), Docteur Aboubacar Sidiki KANTE est revenu sur la question de l\u2019Emploi en affirmant qu\u2019aucune structure \u00e0 elle seule, ne peut r\u00e9sorber le probl\u00e8me de ch\u00f4mage au Mali. C\u2019est pourquoi, il se r\u00e9jouit de la synergie qui se mobilise autour de la question \u00ab <\/em>Challenge Bamako a organis\u00e9 les rencontres annuelles, l\u2019ANPE a initi\u00e9 les \u00e9tudes, le Forum RH a fourni des donn\u00e9es, <\/em>l\u2019<\/em>AEPES va former les futurs Travailleurs et le Patronat va les embaucher<\/em> \u00bb dira Docteur KANTE.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s avoir f\u00e9licit\u00e9 les initiateurs des Rencontres annuelles et des \u00e9tudes, les participants se sont lanc\u00e9s dans un \u00e9change d\u2019exp\u00e9riences.<\/p>\n\n\n\n Pour le pr\u00e9sident du Patronat Mossadeck BALLY, on ne peut pas d\u00e9velopper le pays avec les ressources naturelles : coton ; or, p\u00e9trole\u2026, mais avec les ressources humaines bien form\u00e9es. \u00ab Notre \u00e9cole est parterre et il faut l\u2019accepter. Il y a des universit\u00e9s qui fabriquent des ch\u00f4meurs, car plusieurs fili\u00e8res existantes n\u2019aboutissent pas \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9. Si je devrais g\u00e9rer le budget de l\u2019Education, je mettrais 90% dans la formation professionnelle et seulement 10% dans les \u00e9tudes sup\u00e9rieures, car il vaut mieux un jeune soudeur qui gagne bien sa vie qu\u2019un dipl\u00f4m\u00e9 Bac +15 \u00e0 la charge de ses parents<\/em> \u00bb, a d\u00e9plor\u00e9 le patron des patrons, avant de proposer aux promoteurs d\u2019\u00e9cole, avec le soutien du Patronat, d\u2019investir dans la cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9cole de Mines \u00e0 Kayes pour former les Maliens dans la soudure industrielle et autres comp\u00e9tences recherch\u00e9es hors du Mali.<\/p>\n\n\n\n A noter que le th\u00e8me central de la premi\u00e8re \u00e9dition des Rencontres annuelles des Ressources Humaines (RH) est : \u00ab La gestion des ressources humaines au Mali : dans un contexte de r\u00e9formes institutionnelles : D\u00e9fis et opportunit\u00e9s \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Charles MESSE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Forum RH, l\u2019Agence nationale pour l\u2019Emploi (ANPE), l\u2019Association des \u00c9coles Priv\u00e9es d\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur (AEPES) et Challenge Bamako se sont<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4105,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4769","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite"],"yoast_head":"\n