Dans le cadre de la conf\u00e9rence sociale durable organis\u00e9e par le minist\u00e8re du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, du lundi 17 au samedi 22 octobre 2022, au Centre international de conf\u00e9rence de Bamako (CICB), pour r\u00e9unir les acteurs du monde du travail autour des d\u00e9bats, visant \u00e0 identifier les moyens et m\u00e9canismes, pour aboutir \u00e0 une stabilit\u00e9\u0301 sociale durable, le premier vice-pr\u00e9sident du Patronat malien, Boubacar Toutou KANTE donne son avis d\u2019expert sur la libert\u00e9 syndicale au Mali :<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Il faut tout d\u2019abord reconna\u00eetre que la libert\u00e9 syndicale existe dans les entreprises maliennes, puisque nous permettons \u00e0 nos employ\u00e9s de s\u2019organiser en syndicat pour d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats. Mais notre pr\u00e9occupation majeure est que libert\u00e9 syndicale ne veut pas dire d\u00e9sordre dans l\u2019entreprise. Nous voulons que l\u2019activit\u00e9 syndicale contribue \u00e0 l\u2019\u00e9panouissement de l\u2019entreprise, au bon fonctionnement de l\u2019entreprise pour permettre \u00e0 chacun d\u2019avoir sa quote-part dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame si certains syndicalistes pensent que leurs droits sont viol\u00e9s par des employeurs, moi, je trouve que la libert\u00e9 syndicale est loin d\u2019\u00eatre viol\u00e9 par les employeurs. Dans tous les cas de figures, s\u2019il y a une incompr\u00e9hension ou une opposition par rapport \u00e0 telle ou telle pratique, les services des travailleurs sont l\u00e0 pour mettre au pas les travailleurs qui freinent l\u2019application des dispositions l\u00e9gales r\u00e8glementaires.<\/p>\n\n\n\n
Mais au-del\u00e0 de tout cela, un forum du genre permet aux employeurs et aux travailleurs de surmonter les difficult\u00e9s et les incompr\u00e9hensions. C\u2019est pourquoi, le dialogue social est toujours la bienvenue au sein de l\u2019entreprise et c\u2019est ce que nous cherchons \u00e0 p\u00e9renniser autant que possible dans nos entreprises : Assurer la discussion, le dialogue entre les diff\u00e9rents partenaires de l\u2019entreprise pour permettre \u00e0 l\u2019entreprise de s\u2019\u00e9panouir convenablement.<\/p>\n\n\n\n
Nous les chefs d\u2019entreprises, nous ne cherchons pas autre chose que la qui\u00e9tude, la paix sociale au sein de nos entreprises. C\u2019est ce qui permet le bon fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n
A l\u2019issue de ce forum, nous osons esp\u00e9rer que nous allons mettre en place les instruments n\u00e9cessaires pour att\u00e9nuer, diminuer ou supprimer totalement les gr\u00e8ves multiples et les arr\u00eats incessants de travail que nos entreprises connaissent actuellement.<\/p>\n\n\n\n
Boubacar Toutou KANTE: Pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’Universal Prestations Services (UPS); Premier Vice-Pr\u00e9sident du conseil national du Patronat du Mali (CNPM); ancien Pr\u00e9sident du conseil national des Bureaux de placement payant et Entreprises de Travail temporaire (CONABEM).<\/p>\n\n\n\n
Propos recueillis par Charles le Bon MESSE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le cadre de la conf\u00e9rence sociale durable organis\u00e9e par le minist\u00e8re du Travail, de la Fonction publique et du<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4217,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avis-dexpert"],"yoast_head":"\n