La salle de conf\u00e9rence de l\u2019Institut sup\u00e9rieur des Techniques Economiques Comptables et Commerciales (INTEC SUP) a servi de cadre, le samedi 20 ao\u00fbt 2022, \u00e0 la formation des jeunes en technique de recherche d\u2019emploi et en entrepreneuriat. Plus de 60 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s sans emploi ont pris part \u00e0 ce renforcement des capacit\u00e9s, afin de tirer leur \u00e9pingle du jeu \u00e0 travers le gain d\u2019un emploi d\u00e9cent.<\/p>\n\n\n\n
Organis\u00e9e par le club Rotaract Bamako Kanu avec \u00e0 sa t\u00eate le pr\u00e9sident Sadio Seydou COULIBALY, cette formation s\u2019inscrit dans le cadre du plan d\u2019action du mandat annuel du club. L\u2019objectif recherch\u00e9 \u00e0 travers cette formation est de permettre aux participants de pouvoir sortir de leur zone de confort pour rechercher activement un emploi et apr\u00e8s avoir trouv\u00e9 cet emploi, comment faire pour le garder et progresser. \u00ab Cela r\u00e9pond aux aspirations du public cible qui est \u00e0 la recherche d\u2019emploi et \u00e0 la qu\u00eate d\u2019un d\u00e9veloppement personnel. Le club intervient sur 7 axes principaux strat\u00e9giques dont l\u2019entente, la paix dans le monde, la sant\u00e9, l\u2019hygi\u00e8ne, l\u2019assainissement, le reboisement et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique et local. Toutes les actions que nous menons interviennent dans ce cadre<\/em> \u00bb a expliqu\u00e9 le pr\u00e9sident Sadio Seydou COULIBALY, avant de lancer un appel \u00e0 tous les jeunes du Mali \u00e0 avoir confiance en eux-m\u00eames, \u00e0 se donner les moyens n\u00e9cessaires et \u00e0 ne pas se d\u00e9courager.<\/p>\n\n\n\n Pour sa part, le responsable de formation du club, Abdoulaye Mohamed HAIDARA a indiqu\u00e9 qu\u2019il y a quatre modules au programme au cours de cette session de formation \u00e0 savoir, comment manager son potentiel et cr\u00e9er un r\u00e9seau. Selon lui, ce module a pour but d\u2019aider les jeunes Maliens \u00e0 savoir qu\u2019ils ont un potentiel et savoir comment le manager. \u00ab Le deuxi\u00e8me th\u00e8me est relatif \u00e0 la gestion des ressources humaines. Il vise \u00e0 faire d\u00e9couvrir aux apprenants ce que les recruteurs recherchent dans leur CV et les comp\u00e9tences techniques attendues d\u2019eux. Le troisi\u00e8me th\u00e8me concerne les attitudes \u00e0 adopter lorsqu\u2019on recherche activement un emploi et aussi quand on a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9, comment faire pour progresser<\/em> et atteindre son potentiel \u00bb a pr\u00e9cis\u00e9 Abdoulaye Mohamed HAIDARA.<\/p>\n\n\n\n A noter que le quatri\u00e8me th\u00e8me concerne les techniques pour faire un bon CV et une lettre de motivation. Le th\u00e8me central est la recherche d\u2019emploi et l\u2019entrepreneuriat.<\/p>\n\n\n\n Lorie Saint-Charbel<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La salle de conf\u00e9rence de l\u2019Institut sup\u00e9rieur des Techniques Economiques Comptables et Commerciales (INTEC SUP) a servi de cadre, le<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3910,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,2],"tags":[],"class_list":["post-3909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ecole","category-actualite"],"yoast_head":"\n